Duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties

Heigo heeft er in 2022 voor gekozen haar doelen te koppelen aan de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties. Steeds meer bedrijven en overheidsinstanties werken met deze doelen. De herkenbaarheid en de aansluiting met de bestaande duurzaamheidsdoelen van Heigo hebben voor deze verbinding gezorgd. 

Inclusieve, economische groei, werkgelegenheid en fatsoenlijk werk voor iedereen 

➔ De Covid-19-epidemie heeft ons geconfronteerd met de kwetsbaarheid van het economische systeem en haar deelgenoten. Heigo focust zich op de gelijkheid tussen mannen en vrouwen en het stimuleren van arbeidsdeelname door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen haar eigen werkzaamheden en die van haar samenwerkingspartners. Aan de basis ligt een sterk beleid rondom arbeidsrecht, veiligheid en welzijn.

Verminderen van ongelijkheden binnen en tussen landen

➔ Heigo heeft, als uitzondering binnen de textielbranche, haar eigen productie binnen de Europese Unie, in Bulgarije. Zowel ons eigen productiebedrijf in Bulgarije als ook onze andere productie­locaties worden geauditeerd door de Fair Wear Foundation; een non-profit organi­satie die zich inzet voor goede arbeids­omstandigheden in de textielbranche. Een grote verscheidenheid aan culturele, politieke en etnische achtergronden onder de medewerkers stimuleert inclusie en de bescherming tegen discriminatie.

Duurzame consumptie en productie 

➔ Heigo maakt zich sterk voor een tweeledig beleid rondom duurzame consumptie en productie. Enerzijds zetten wij ons in voor de vermindering van het verbruik van grondstoffen en anderzijds voor het hoogwaardig herinzetten van de al gebruikte grondstoffen binnen Nederland. Heigo doet dit in samenwerking met verschillende partners met ieder haar eigen expertise.